Для многих компаний нынешний “кризис” стал толчком к пересмотру теории управления. Для многих компаний этот “кризис” закончился банкротством. Для многих компаний открылись новые грани развития и пересмотра надутых стратегических планов…
Так или иначе, но все компании переживают эру пересмотра кадровых политик в сторону ужесточения набора талатов. Однажды, на брифинге, посвященном теории управления в век глобализации: я [...]

Одной из значительных ошибок отдела HR считается то, что они думают, что во время кризиса можно нанять качественные персонал за “копейки”. Это далеко не так. Давайте разберемся кого увольняют и сокращают.
Когда началась волна сокращений, то под нее, в первую очередь, попали сотрудники, которые находились на испытательном сроке. Также, под сокращения и увольнения, попали малоэффективные менеджеры [...]

Сегодня прислали на почту очень хорошую статью, которая будет прекрасным FAQ’ом для читателей статьи “Ловушки испытательного срока“. За статью будем благодарить Ольгу Слесарчук. Кто она и где работает я не знаю, но если узнаю, то обязательно отблагодарю лично.
О правах сотрудника замолвите слово
В связи с разразившимся кризисом вопрос о том, как себя защитить в случае массового [...]

Многие компании перед тем как нанять сотрудника проводят операцию “Полиграф”. Большинство вопросов, которые задаются не имеют никакого отношения к человеку как к будущему сотруднику компании.
О важности или нужности полиграфа я не буду рассуждать. Замечу только одно, если вы испытываете проблему с инсайдерством, то начните искать проблемы в себе лично, потому что ни один сотрудник не [...]

Вот и кончились все перипетии подготовительного этапа трудоустройства: поиск вакансии, рассылка резюме, собеседование. Руководитель службы персонала (или сам босс) жмет вам руку, поздравляет с приемом на работу и говорит, что ждет вас на рабочем месте в понедельник, в десять ноль-ноль. Можно слегка расслабиться и отдать себе должное - вы-таки устроились на работу. Но не стоит [...]